Г. Волгоград, ул. Рокоссовского, 29 "Б", офис 308

Пн.-Пт.: c 09:00 до 18:00
Сб-Вс: выходной

(8442)25-21-31

(8442)53-35-32

Заказать обратный звонок
 
 *
 *
 
Циферки

*Поля, обязательные для заполнения

Не заполнены поля

office@webpp.ru

Опыта нет, но хочу работать!

02 сентября 2013
Тэги: работа

Мы часто занимаемся поиском программистов для нашей компании и хотим подробнее рассказать, на что мы смотрим при рассмотрении кандидатов.

Мы принимаем на работу специалистов, как с опытом работы, так и без него. Мы понимаем, что закончив ВУЗ сразу устроиться на работу и получить хороший опыт бывает сложно. Но, специалисты без опыта работы в компании — не значит плохие программисты. Часто случается, что человек без опыта работы, но стремлением к самообразованию профессионально оказывается на несколько голов выше программистов с опытом. Важно разглядеть таких специалистов!

Наша позиция, как работодателя

У нас много работы здесь и сейчас. В идеальном варианте — программист должен через 1-2 дня акклиматизации взяться за проект. Но обычно такого не бывает. Поэтому мы проводим внутреннее обучение специалистов до нужного уровня. И чем быстрее происходит погружение в область — тем лучше для нас.

Процесс обучение длится от 3 до 6 недель. Под руководством более опытного коллеги, который выступает в роли консультанта. Процесс больше построен на самообучении. Показываются где и какую информацию требуется прочитать, что сделать, частично как сделать. Утром ставится задача, вечером проверяется результат. В процессе возможны консультации. Результатом изучения являются 2 выполненных до конца проекта на одной из CMS. Мы верим, что практически любую проблему можно решить используя аналитический мозг + Google.

Процесс обучения показывает насколько потенциальный сотрудник готов самостоятельно пытаться решать задачи. Показывает, что для него является ценность — свое время или время его коллег. Начиная с самых азов и поиска решений на простейшие проблемы требуется много работать головой, смотреть с разных точек зрения. Если человек не справляется с простейшими задачами самостоятельно, то на более сложных задачах старшим коллегам потребуется тратить на него время.

Как самообучаться

  1. Читайте литературу. Книги — великий источник знаний. Не жалейте денег на книги, они вам вернутся многократно! Читайте профессиональную литературу и пытайтесь воспроизвести все примеры, которые описываются в книгах. Это позволит не пропустить мимо ушей полезную информацию, и отработать на практике новые знания.
  2. Читайте профессиональные блоги. Многие программисты заводят персональные блоги, где описывают методы решения их проблем. Создайте для себя список таких блогов и каждый день читайте новые посты. Старайтесь вступать в дискуссии с авторами блогов.
    В свое время мы вели блог о программировании CODEISART.RU, где на текущий момент собрано много уникальных статей о веб-программировании.
  3. Участие в OpenSource проектах. Выберите любой проект, который интересен вам. Участвуйте в его разработке. Вы сможете изучать исходные коды, написанные другими программистами. Вы будете общаться в сообществе разработчиков продукта. Вы получите фидбек об ошибках и научитесь их решать. Это колоссальный опыт!
    И, самое важное — вот оно, ваше портфолио. OpenSource — самый лучший метод сформировать для себя портфолио на ранних этапах.
  4. Слушайте подкасты (что такое?). В подкастах огромное количество идей и новой информации. Они хорошо чистят мозги, расширяют кругозор и позволяют не зацикливаться на одном направлении.
    Мы рекомендуем подкасты: Radio-T, Сделайте мне красиво.

Резюмируя: программисты должны постоянно находиться в процессе самообучения. Программисты должны ХОТЕТЬ самообучаться. Это должно быть в крови. Не зависимо от того, есть у них постоянная работа или нет. И если вы к нам придете, абсолютно без опыта работы, но с понятными целями и знаниями, мы будем рады видеть вас в составе нашего коллектива!

Читайте также

Facebook vitaliy.rodnenko

Facebook блог нашего директора — Виталия Родненко.

@VitaliyRodnenko

И его Twitter.